Axians Be Equal
Il nostro percorso verso la certificazione della parità di genere.
Con Axians Be Equal ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e trasparente, dove ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio talento.
Perché Axians Be Equal
Crediamo che la diversità sia un valore e che la parità di genere rappresenti non solo un dovere sociale, ma anche un’opportunità per crescere come azienda.
Con questo progetto vogliamo tradurre in azioni concrete i nostri valori, contribuendo a creare un luogo di lavoro dove rispetto, equilibrio e inclusione siano la norma.
Cos’è la certificazione della parità di genere
La certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022) è uno strumento introdotto dal PNRR per accompagnare le organizzazioni verso modelli sempre più inclusivi.
Ottenere questa certificazione significa adottare politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere e garantire pari opportunità in ogni fase della vita lavorativa.
Il percorso Axians Be Equal
Il nostro cammino verso la certificazione si articola in diverse fasi:
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Analisi e ascolto
Valutazione interna e raccolta dati.
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Policy e procedure
Definizione di regole chiare e condivise.
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Formazione e sensibilizzazione
Programmi rivolti a tutti i livelli aziendali.
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Audit e miglioramento continuo
Monitoraggio costante dei risultati e nuove azioni di sviluppo.
Le nostre aree di impegno
Con Axians Be Equal abbiamo identificato alcune direttrici che guideranno il nostro percorso verso un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
I principali ambiti su cui intendiamo concentrarci includono:
- Equità e trasparenza → definizione di policy che garantiscano pari opportunità, anche sul piano retributivo.
- Cura degli ambienti di lavoro → iniziative per rendere gli spazi aziendali più accoglienti e inclusivi, attraverso dotazioni pensate per tutti e tutte.
- Cultura della diversity & inclusion → attività di sensibilizzazione e momenti di formazione per diffondere consapevolezza a tutti i livelli.
- Processi di selezione equi → attenzione a pratiche di recruiting inclusive e trasparenti.
- Partecipazione e coinvolgimento → creazione di spazi, fisici o simbolici, per stimolare il dialogo e favorire la proposta di iniziative da parte delle persone.
- Sostegno alla genitorialità → strumenti e linee guida a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
Il significato del logo Axians Be Equal
Il logo di Axians Be Equal racchiude i valori che ispirano il nostro percorso:
- Inclusione → il cuore rappresenta l’apertura e l’accoglienza di forme e colori diversi, in armonia tra loro.
- Equità → le forme contenute nel cuore, pur diverse, trovano pari spazio; le due “E” specchiate richiamano equilibrio e uguaglianza.
- Concretezza e impegno → gli spazi netti e le linee decise trasmettono solidità e determinazione.
- Modernità e futuro → le geometrie e il movimento del segno comunicano uno sguardo rivolto al futuro.
Axians Be Equal è un impegno quotidiano.
Questa pagina non è statica: sarà aggiornata con i risultati raggiunti, i nuovi progetti avviati e i documenti utili a raccontare il nostro percorso verso la certificazione.
Vuoi scoprire di più sul nostro impegno per la diversità, l’equità, l’inclusione e il benessere?
Scarica il documento e approfondisci i progetti che stiamo portando avanti per costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento alle persone.